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Durée arrêt maladie : tout savoir en 5 min. | Droit du travail
Durée d'un arrêt maladie en cas de cancer
La durée arrêt maladie est une période de congé, permettant de se soigner d'une maladie liée ou non à votre travail, vous rendant incapable de remplir à bon escient, les tâches qui vous sont destinées.
Qu'il s'agisse d'un burn-out, d'une dépression ou d'un cancer, vous avez besoin d'un arrêt maladie, afin de vous traiter...
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Arrêt maladie pour dépression : comment y faire face ...
Nouveau fléau du 21 ème siècle, la dépression nerveuse, le burn-out, ont des conséquences sur la santé. De plus en plus de demandes d'arrêt de travail lui sont imputées.
Dépression et maladie professionnelle
La dépression ne fait pas partie des 30 groupes de maladies qui constituent la base de prise en compte pour un arrêt de longue durée (ALD) .
A l'heure actuelle, le burn-out n'est...
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Le controle arret de travail et la contre visite employeur ...
Le contrôle des arrêts de travail dans la presse
La revue de presse des publications liées à la contre visite employeur
Quels contrôles pour les arrêts maladie ?
L'entreprise - Décembre 2006
Le bien-fondé d'un arrêt maladie peut être contrôlé sur l'initiative de la Sécurité sociale et sur celle de l'employeur. Deux procédures distinctes qui obéissent à des règles...
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9.1.1 l'arrêt maladie | Info Prud'hommes. Droit du travail ...
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isa_ (non vérifié)
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Bonjour, j'ai eu deux arrets maladie coseccutives 2semaines +1semaine. J'ai envoié en lettre recomandé a chaque fois le volet nr. 3 dans les 48h mais aussi par mail dans les 24h. Mon employeur m'a dit que c'est ilegal, qu'il a besoin des originaux, or j'ai envoié les originaux par la poste... que faire?...
Date: 2017-03-11 14:56:58
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Licenciement pendant un arrêt maladie : est-ce vraiment ...
Nous abordons dans cette actualité, le cas où le salarié est en arrêt pour une maladie d'origine non professionnelle.
Si vous souhaitez contester votre licenciement, nous vous conseillons vivement de faire appel à un professionnel pour formuler vos demandes.
Appel à un avocat
Votre employeur peut-il vous licencier pendant votre arrêt maladie ?
La première chose que vous devez...
Date: 2017-03-11 15:36:41
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8.8.6. Le licenciement en raison d'absences pour maladie ...
Dans tous les cas de licenciement, donc pour le licenciement fondé sur l'absence liée à la maladie, le Conseil des prud'hommes vérifiera si la cause du licenciement qui n'est jamais la maladie mais la désorganisation de l'atelier, du service ou de l'entrepise du fait de l'absence du salarié malade est réelle et sérieuse voir le chapitre consacré à ce sujet . Ce n'est que si la...
Date: 2017-03-11 14:44:35
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La rupture conventionnelle : n’oubliez pas le délai de ...
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marie [Visiteur], le 14/06/2015 à 17:02
Bonjour maitre. Je vous explique je suis salariee d une societe de garde d enfant. Mon directeur s agence veut faire une rupture conventionnelle seulement je n aurai que 300 euros d indiminises de licenciement avec 28 jour de conges payer non prit. Combien de carence doit je calculer? Et dans...
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Je ne peux plus travailler : invalidité et/ou inaptitude ...
^ Le 3 juillet 2016 à 10:33 , par omedoc En réponse à : Je ne peux plus travailler : invalidité et/ou inaptitude au travail. [Version 0.00 du 22/02/2016]
Bonjour,
« mais j ai reçu aussi un courrier de la cpam pour objet Consolidation et passage en maladie au dela de cette date.(31/07/2016) »
Dans ce cas là, le médecin conseil averti la personne et contacte le médecin traitant....
Date: 2017-03-11 12:16:09
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Les droits du salarié en cas d'absence de visites ...
L'absence de visite ou de suivi médical de la part de l'employeur ouvre-t-elle droit à indemnisation des salariés ?
Conformément à l'obligation de sécurité de résultat qui incombe à l'employeur, ce dernier doit assurer le suivi médical de l'ensemble de ses salariés, sous peine d'avoir à leur verser des dommages et intérêts et d'encourir des sanctions pénales.
La réglementation de...
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Arrêt maladie dans la fonction publique hospitalière ...
Arrêt maladie dans la fonction publique hospitalière
Une réponse pour vos soucis juridiques sur le licenciement, rémunération, discrimination, harcèlement, Rupture de contrat ...
par marine974 » 29 Juil 2014, 15:05
Membre depuis 29 Juil 2014, 14:02
3 Messages
]Bonjour,
Je suis aide-soignante dans un hôpital publique depuis 2010,suite à une erreur de salaire mettant ma situation...
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Le congé maladie dans la fonction publique d’état : congé ...
21 octobre 2014 Pas de commentaire
Les agents de la fonction publique d'état en position d'activité ont droit à des congés maladie. Les agents peuvent être en :
- congé maladie ordinaire
- congé longue durée
Dispositions législatives
Les principales dispositions législatives et réglementaires qui déterminent les différents types de congés de maladie dans la fonction publique d'état...
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Je suis en longue maladie pour depression - Santé-Médecine
c'est une imbécile qui ne mesure pas ses propos qui manque d'expérience humaine et probablement sans grande méchanceté mais sans bienveillance vous écrit cette remarque ironique
ou veut elle en venir ? si vous chercher encore à savoir
nulle part! elle a écrit sans réfléchir
elle ne se rend pas compte que cela peu vous blesser et vous démoraliser et si elle le fait en connaissance de...
Date: 2017-03-09 13:56:22
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Depression et longue maladie - aufeminin.com
Depression et longue maladie
2 avril 2011 à 14h43
bonjour a tous, voila je suis en arret depuis 8 mois pour depression je prend de l effexor et lysanxia et mon docteur a fais un courrier pour demander la mise en longue maladie , je suis fonctionnaire et je suis convoqué devant un psy, je voudrai savoir comment cela va se passer, que va t il me demander j' angoisse un peu, j'ai peur qu il...
Date: 2011-04-20 07:26:20
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Arret maladie pendant licenciement inaptitude [Résolu]
J'avais répondu à d"autres problèmes dont celui-ci car il me concerne personnellement, malgré que l'on m'a prise pour une folle ne connaissant pas les lois je confirme.
Il ne faut pas se laisser faire.
Je suis en inaptitude depuis le 2.06.08 2eme convocation à la médecine du travail.le 14.05.08 plus d'indemnités par la sécu je suis allée voir mon toubib et ais demandé le 14.05.08 un...
Date: 2017-03-10 09:04:40
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La procédure prud'homale - WebAvocat
Par Stéphane Boudin le dimanche 8 avril 2007, 19:09 - Droit du travail - Lien permanent
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Conseil de Prud hommes
Article adapté des pages de notre site relatives à la procédure prud'homale : page salarié et page employeur
La procédure prud'homale est initiée par l'envoi, par le salarié ou son avocat, au secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes compétent, soit d'une...
Date: 2016-12-07 02:23:36
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Les erreurs à éviter lors d'une rupture conventionnelle
La demande de rupture conventionnelle nécessite-t-elle une lettre ?
A) Pas de formalisation inutile avant un accord de principe
Encore une fois, c'est l'employeur qui encourt les sanctions et il n'y a pas de risque pour le salarié à ne pas formaliser sa demande. La lettre de demande de rupture n'est donc pas une obligation.
Selon moi, l'employeur doit privilégier une première approche orale...
Date: 2017-03-11 09:11:52
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Licenciement pour faute de rentabilité / Licenciement
13 message(s) , Inscription le 15/03/2012
Bonjour,
Je travaille dans un salon de coiffure. Après 5 ans d'ancienneté mon employeur veut me licencier pour faute (je ne suis pas rentable) qu'elle me dis sans cesse, est ce vraiment un motif si oui ai je droit à une prime de licenciement et le droit de m'inscrire à pole-emploi? merçi pour votre réponse.
8727 message(s) , Inscription le...
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Congé de maladie : ce qu'on peut faire ou pas - Droit ...
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1. Faut-il toujours un certificat médical ?
Non ! La loi sur les contrats de travail vous oblige uniquement à prévenir votre employeur, pas à remettre un certificat médical. Mais il est fort possible que votre convention collective de travail (CCT) ou votre règlement du travail l'impose. Si rien n'est prévu à ces niveaux, vous ne devez remettre un certificat médical que si votre...
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Maladie, invalidite, burn-out, accident … que faire en ...
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Si votre santé vous joue des tours et que vous ne pouvez plus travailler, une série de formalités administratives doivent être réalisées. Si votre absence au travail est de courte durée, votre revenu ne devrait pas en souffrir. Mais, si votre absence pour cause de maladie dure plus longtemps, votre salaire habituel ne vous sera plus payé. Et, au bout d'un an, vous serez peut-être...
Date: 2017-03-11 15:14:18
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Licenciement pour absence injustifiee [Résolu]
Signaler lea313> calou - 7 févr. 2009 à 13:58
j'ail u vos reponses .J'ai ete convoque pour un entretien prealable (il n'y avait pas de motif) j'ai demande les coordonnees d'un delegue sans reponse positive de la part de l'employeur je me suis rendue a l'entretien avec un delegue habilite . Mon directeur a refuse de recevoir cette personne sous pretexte qu'il y a un delegue dans l'entreprise ?...
Date: 2017-03-10 21:50:11
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